职场东谈主就医烦？上海“员工e务室”上新，联动三甲病院探索“零通勤就医”

一场以普及企业“健康出产力”为中枢的数字化健康工程，正在申城企业中繁盛伸开。近日，“员工e务室”员工就医专属通谈阐扬发布，联动本市多家三甲病院提供多学科员工就医专属通谈，员工诳骗工间碎屑技能（10分钟至30分钟）即可完成线上问诊、开单、处方及医保结算全经过，有望达成“零通勤就医”，疏解员工“看病难、配药难”问题。

该手脚由上海市卫生健康委员会、上海市总工会携带，上海市健康促进中心、健康e企行·企业健康促进数字奇迹平台掌握。2023年，上海市卫健委聚合上海市总工会发起企业健康促进专项手脚。2024年3月，驻足企业健康促进专项手脚开展的责任效果，上海开展“员工e务室”方式；2024年12月市政府与市总工会联席会议审议通过了《对于进一步促进企业加强员工健康保护的议题》，深化企业健康促进专项手脚，以数字化赋能，全面鼓励员工e务室方式。

上海市医学会会长、上海市企业健康促进大家委员会主任邬惊雷示意，员工e务室方式是落实健康中国政策、践行健康中国行径的改进推论，该方式是优化营商环境、蛊惑优质企业的关键举措，“员工健康有活力，企业才有出产力，城市发展才有捏续能源。”

上海市总工会党构成员、副主席徐珲示意，企业健康促进专项手脚已蛊惑开展三年，奇迹笼罩面逐步扩大，酿成“华建楼宇模式”“赵巷阵脚样板”等典型模式。

濒临员工健康问题复杂化、奇迹需求个性化及料理资本高潮等挑战，传统医务室如孤岛般资源间隔，导致健康料理低效、改善难捏续。 企业健康促进专项手脚拓荒小组办公室副主任、数字医务室平台负责东谈主陈洁称，员工e务室以数字化为底座构建一张网，积存医疗机构、大家和健康奇迹资源至平台，将优质医疗资源“装进员工口袋”，为企业数字化健康料理提供强驱能源。

面前，已有近千名多学科大家为员工e务室提供专科撑捏，并鼓励“名医进千企”手脚。会上，朱凌云名中医责任室、胡国华名中医责任室、上海工匠周行涛“追光”改进责任室、李斌名医责任室、史玉玲炎症性皮肤病团队改进责任室及郑莹特聘大家获授牌。

当今，该平台已聚合复旦大学附属中山病院、上海交通大学医学院附属仁济病院、复旦大学附属眼耳鼻喉科病院、复旦大学附属肿瘤病院、上海市胸科病院、上海市中医病院、上海市皮肤病病院、上海市精神卫生中心、上海交通大学医学院附属新华病院、上海市黄浦区香山中医病院等10家公立病院，洞开“员工就医专属通谈”，处置两大中枢问题：一是线上就医，达成预约、商讨、配药、开查验单的“速即反应”；二是精确转诊，达成优先预约挂号，到院即检即治。

据悉，员工e务室还将聚焦奇迹东谈主群常见的健康风险，助力政府推动和赋能企业落实“看守为主”的理念，与各家病院长远相助，开展健康促进专项，如创设体重料理中心、模式健康中心、女性健康中心等。

上海市爱国卫生分通委员会办公室主任、上海市卫生健康委员会副主任陆韬宏示意，将捏续推动优质医疗机构加入员工就医专属通谈的成立，针对产业集团、园区集群、功能楼宇等不同产业载体探索不同的员工e务室奇迹本质。让大型产业集团、中小微企业均有才智享有员工e务室，并将探索增设员工“夜门诊”“双休日门诊”。